نحوۀ نوشتن رزومه یا CV به زبان انگلیسی 

قبل از اینکه پیشنویس رزومهتان را بنویسید، بخش ارجاع را به دقت بخوانید تا دربارۀ ملزومات خاص شغلی که قرار است انجام دهید، اطلاعات کافی داشته باشید. مهم اینست که نامۀ درخواست و رزومه را دربارۀ شغل مزبور بنویسید و در آن بر قابلیتها و هر تجربۀ مرتبط با شغل تأکید نمایید.

بایدها و نبایدها
در اینجا به چند نکتۀ کلی اشاره میکنیم که باید در تنظیم یک رزومه آنها را لحاظ کنید.
باید:

  • روزمه تان خلاصه و کوتاه باشد: لازم نیست دربارۀ تحصیلات یا سابقۀ استخدامیتان تمام جزئیات را بنویسید.
  • رزومهتان را روی یک یا دو طرف کاغذ A4  بنویسید.
  • از جملات کوتاه و حاوی اطلاعات کافی، پاراگرافهای کوتاه و انگلیسی استاندارد استفاده کنید.
  • در توضیح مسئولیتها و دستاوردهایتان از افعال مؤثر استفاده کنید (مانند تدریس کردن، راهنمایی کردن، پیشرفت کردن): این روش باعث میشود رزومهتان تأثیر بیشتری داشته باشد.
  • علامتهایی را بکار ببرید یا برخی موارد را پررنگ بنویسید تا اطلاعات کلیدی مشخص شوند.
  • متن را بازخوانی کنید تا بتوانید غلطهای املایی، گرامری و علائم نگارشی را اصلاح کنید: بسیاری از کارفرمایان این نوع روزمههای پراشتباه را مدنظر قرار نمیدهند.
  • رزومهتان را در صورت هرگونه تغییر، بهروز کنید.
نباید:
  • وارد جزئیات نشوید: کارفرمایان فرصتی ندارند تا همۀ موارد نامرتبط و غیر ضروری را بخوانند.
  • وقفههای شغلیتان را لحاظ نکنید: با یک یا دو جمله دربارۀ این وقفه ها توضیح دهید.
  • از قلمها یا اشکال تایپی متنوع استفاده نکنید: یک یا دو نوع قلم را انتخاب کنید که واضح و قابل خواندن باشند.  
  • از رنگ، شکل گرافیکی یا عکس نامناسب استفاده نکنید.
  • اسم اشخاص را به عنوان معرف ننویسید مگر اینکه مطمئن باشید که آنها راضی هستند تا معرف شما باشند.
 
نحوۀ تنظیم روزمه
روزمه باید واضح، دارای چند بخش اصلی و به خوبی تنظیم شدهباشد تا کارفرما بتواند سریع و آسان به اطلاعات موردنظر خود دست یابد. در اینجا به چند نکته در تنظیم رزومه اشاره میکنیم:
جزئیات شخصی
  • نام
  • نشانی
  • شماره تلفن (منزل و یا تلفن همراه)
  • آدرس ایمیل (ترجیحاً شخصی باشد)
  • پروفایل شخصی
لازم نیست تاریخ تولد، وضعیت تأهل یا ملیت خود را درج کنید مگر اینکه در مشخصات شغلی به آن ارجاع شدهباشد.
در پروفایل شخصی میتوانید خود را به کارفرمای بالقوه معرفی کنید و در آن این موارد را بگنجانید که چه کسی هستید، چه مهارتها و قابلیتهایی دارید و اینکه چرا میتوانید برای شرکت به عنوان یک سرمایه تلقی شوید. در این قسمت مجالی برایتان فراهم میشود تا بتوانید قبل از شرح جزئیات مربوط به تجربه یا قابلیتهایتان، شرایط لازم شغلی را ترسیم کنید.


سابقۀ استخدامی
اگر در حال حاضر به شغلی اشتغال دارید، در شروع شرح آن:
  •  طرحی اجمالی از نقش، مسئولیتها و استعدادهای خود ارائه دهید که بر اساس موارد مرتبط به شغلتان باشد.
  • از مشاغل قبلیتان بنویسید و با ارائۀ طرحی خلاصه از هر کدام، هر جنبۀ مرتبط با شغل را مشخصاً ذکر کنید. در صورت لزوم، مکانهای شغلی و کار اختیاری را هم لحاظ کنید.
  • اگر جوان هستید و این اولین شغل اصلیتان است لازم نیست تمامی مشاغل غیرمهمی را که قبلاً انجام دادهاید را درج کنید و میتوانید از همۀ آنها را به عنوان پستهای اجرایی موقتی یاد کنید.
  • تمام وقفههای موجود در سابقۀ استخدامی خود را توضیح دهید چون در غیر اینصورت، تأثیر منفی خواهد داشت. اگر کودکی را پرورش میدهید، بیکار هستید و یا در دورۀ وقفۀ شغلی هستید، با درج یک جمله آن را شرح دهید.
  • دربارۀ هر دورۀ خاص بیکاری خود به صورت مثبت توضیح دهید: می توانید هر فعالیت خارج از شغلی که انجام میدادید را نام ببرید از قبیل انجام کار اختیاری و یادگیری استعدادهای جدید.
سوابق تحصیلی
  • اگر هنوز دانشجو هستید مشخص کنید که کماکان ادامه دارد و به زودی تمام میشود.
  • اگر تحصیلات تکمیلی را به پایان رساندهاید، در مورد بعدی آن را لحاظ کنید.
  • سپس، دربارۀ تاریخ پایان دانشگاه و مدت زمان آن توضیح دهید و موارد زیر را هم بگنجانید:
  • فهرستی از نمرات بالا و درسهای مربوطه؛
هر استعداد، دستاورد، یا آموزش مرتبط
  • هر دورۀ آموزشی مرتبط را لحاظ کنید (مثل دورۀ IT یا تسلط به یک زبان خارجی)؛
  • دربارۀ هر پاداش خاص و یا سایر دستاوردهای حرفهای مرتبط به شغل موردنظر بنویسید.
تمایلات یا سرگرمیها
  • با ارائۀ طرحی مختصر از تمایلات و سرگرمیهایتان، کارفرمای بالقوه میتواند به نوع شخصیت شما پی ببرد. حتی این موارد نشاندهندۀ استعدادهایی است که در موقعیت فعلیتان از آنها استفاده نمیکنید.
معرفها
  • نام و شمارۀ تماس افراد معرف را درج کنید. ترجیحاً معرف باید از محل کار فعلیتان باشد و یا در درجۀ دوم کارفرمای قبلیتان باشد.
  • اگر این اولین شغلتان است، میتوانید نام مربی، مدرس و یا هر کسی که شما را به خوبی میشناسد را بنویسید (معرف نباید از افراد خانواده تان باشد).
  • قبل از اینکه نام افراد معرف را درج کنید، مطمئن باشید که آنها تمایل دارند معرف شما باشند.